Réseaux sociaux : adoptez une image efficace !

Contenu

Créer et optimiser ses pages sur les réseaux sociaux

  • Les critères de choix de ses réseaux sociaux
  • La création de vos pages sur les réseaux sociaux et leur optimisation
  • La cible avant tout : on ne communique pas pour soi sur le web mais pour autrui
  • L’art d’attiser les conversations et les échanges sur ses pages
  • La publication : vecteur de bonnes ondes et de positivité

Organiser ses publications dans le temps

  • La valeur du temps sur le web
  • Durée de vie d’une publication selon le réseau social (Facebook, Twitter, LinkedIn)
  • L’importance de l’heure de publication sur le web
  • Le calendrier annuel de publication
  • Le planning hebdomadaire & routine de publication
  • Présentation d’un outil agrégateur de contenus

Travailler & étudier son image sur les réseaux sociaux

  • E-réputation : être vu et bien vu !
  • L’adaptation de son propos & de son style à ses réseaux sociaux
  • Un avis négatif peut avoir un meilleur impact qu’un avis positif : la production d’une réponse pertinente
Animation

Objectifs pédagogiques

Savoir créer une identité sur le web pour soi ou son entreprise

Savoir s’adapter & réagir avec pertinence aux conversations sur le web

Savoir organiser ses publications sur les réseaux sociaux dans un calendrier & planning

Contexte

Votre contexte professionnel ou social vous amène à devoir gérer les réseaux sociaux de votre entreprise ; Vous souhaitez acquérir une méthode afin de faire preuve de pertinence sur le web.

Pour quelles compétences

Optimiser sa gestion des réseaux sociaux au quotidien

Méthodes et moyens pédagogiques

Actives, basées sur l’expérience des participants, participatives et inductives, elles ont pour objectif une application immédiate dans le cadre de la fonction et alternent :

  • Apprentissage par expérimentation et exercices ludiques
  • Productions personnelles à partir du contexte professionnel et des outils présentés
  • Apports conceptuels en fonction des besoins
Evaluation

  • Autodiagnostic en début, en cours et fin de formation à l’aide d’une fiche compétences
  • Évaluation formative en continu à partir des objectifs opérationnels que se fixent les participants

Travaillons ensemble !

Notre expertise au service de vos besoins en formation.

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